一、指导思想

为了传承我校教师队伍培养传统，在教师业务发展和能力发展方面不断进步和提高，让青年教师能在自己的岗位上找到发展的立足点和发展方向，以我校本年度提升质量、打造队伍中心工作为指导，制定此评比活动方案。

二、领导小组

组 长：马明祥      

组 员：毛学文、钟继凤

三、活动目标：

打造一支“职业自律、团结协作、拼搏进取、乐于奉献”的青年骨干教师队伍，促进学校青年教师队伍的整体优化，为学校教师队伍的后续发展储备人才。

四、评比名单：

罗鹏、连文明、黄红梅、於翠萍、刘海平

五、评比标准（课堂评价标准）：

1．能够依据课表与教材指定教学目标，关注学情。目标明确、清晰、具体，定位准确。（16分）

2．教学设计新颖，符合学生认知。有利于激发学生兴趣，贴近生活。教学内容把握准确，突出重点，突破难点，可操作性强。（24分）

3．教学思路清晰，简洁流畅，有层次感，关注学生学习状态，突出学生主体性。教学基本功扎实，教态自然大方，有激情。普通话标准，声音洪亮。（30分）

4．能够充分借助多媒体辅助教学，课件简洁实用。教学方法与手段多样，运用恰当。板书工整清晰，美观实用。（12分）

5．注重学科核心素养的培养，目标达成度高。运用多种评价方式，关注学生全面发展。（18分）

六、评比时间：

2019年4月15日-2019年4月19日

七、评比结果：

获奖教师：罗鹏

   南京市临江高级中学数学教研组

          2019年4月