——食堂员工全体会议

高温酷暑日趋消退，史上最短的暑假也将结束，我们共同迎来了新的学期。今年暑期，学校食堂结合区教育局编外用工的指导意见，全面执行了“规范用工”的要求。7月份学校食堂与最后一批超龄不缴纳社保的员工完成解聘手续的办理，8月中旬，我们从高一年级新生家长中又招聘了一批新员工，为了能够让这批新员工尽快熟悉岗位，胜任岗位工作。8月31日下午，我校总务后勤组织召开了食堂员工全体会议，会议由总务处王德平副主任主讲，王主任从学校食堂管理工作目标、工作思路和工作要求三个方面向全体员工进行了解读。

2020年，学校高考历史性突破，我校新高一招生也出现了较好的局面，学校发展蓬勃向上。现如今全校师生有3000的人，如何有效保障全体师生的后勤供应工作成了食堂管理的核心。对此，王德平主任提出了“师生满意，家长放心，员工幸福”工作目标，食堂内部管理工作围绕“分层管理，精细管理，规范执行，提升品质”的思路开展。结合食堂管理工作目标，王主任提出七点工作要求：

1.推行新的管理模式，要转变观念，忌穿新鞋走老路；

2.严格执行岗位责任制和《临江高中食堂员工管理规定》；

3.食堂管理要求公平、公正、公开；

4.管理既坚持原则，又要体现人文关怀；

5.开源节流，降低成本，惠及全校师生；

6.立足特色，推陈出新；

7.严格执行食堂“五常”管理规定；

8.协调处理好新、老员工的关系，正确摆正学生家长身份与食堂员工之间的关系。