万博足球app下载官网 2020学年下半年校本研修计划

一、指导思想

校本研修是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径。根据上级有关文件精神，结合我校教学工作实际，面向全体教师，着力打造一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力的教师队伍，有效地推动我校新课程的实施。

二、研修目标

1.通过研修，使教师群体形成共同学习的愿望，转变教育教学观念，树立自我发展目标。  

2.通过研修，帮助教师进一步掌握教育科研理论和方法，增强教师教育教学研究意识，深入开展课题研究工作，向科研型教师迈进。

3.继续开展校本教研活动，用科研指导教学实践，使“研课”活动常态化，更好地推进课堂高效教学。

4.鼓励、支持青年老师积极参与各类评比，发挥学校骨干教师的指导作用。

三、组织机构

1.领导小组

组 长：戎仁堂

副组长：陶家忠

组 员：彭大江、杨磊(具体负责）、各学科教研组长、备课组长（相关工作）

2.承担的任务

负责校本研修计划的制定与实施。

负责校本研修各项学习、研修工作布置、检查和总结工作。

整理、留存有关校本研修的资料，考核成绩，建立研修档案等。

四、研修对象

所有在职教师均需参加研修和考核。

五、工作措施

1．加强校本研修的管理。

组长戎仁堂是第一责任人，副组长陶家忠负责本校校本研修工作的统筹，校本研修管理小组成员又是参与者、实践者，在积极投身到校本研修中，率先实践，加强对校本研修工作的探索符合学校发展特点的校本研修模式。

2．以课堂教学为主阵地，加强上课的指导与管理。

要开展具有学科特点课堂教学研究，激发学习兴趣，关注学生学习状态和独立思考的质量，加强课堂学习习惯指导，科学安排课堂练习，保证自主学习时间。

3.以常规检查为手段，加强备课指导与管理。

建立定期检查与随机抽查相结合的备课检查制度，一学期开展2次备课检查，注重备课检查与课