万博足球app下载官网 先进教研组、备课组评选方案

一、指导思想

为加强学校教研组、备课组的校本教学研究，强化教研组、备课组建设，增强教研组的活动成效，及时总结推广教研组、备课组的经验，从而推动学校教学教育质量的发展，特制订本实施细则。

二、实施办法：

以学科教研组、备课组为单位每学期考核一次，每学年评选一次，每学期初，教研组长带领组员认真学习本细则，参照执行，注重平时的教研活动的开展和资料的积累，注重活动的实效性。为深化学校教学改革，充分发挥教研组在学校教学工作及教学改革中的作用，在明确教研组的工作规范的基础上，充分调动各教研组的积极性和创造性，特制定本方案。

　　第一条、 教研组、备课组要积极组织学习教育教学理论，熟悉高中教育的规律及其改革发展趋势，做到理论指导实践，更好地为教学工作服务。　　

第二条 、教研组、备课组要熟悉并研究有关专业的教学计划、教学大纲、教材，并提出建设性建议。在学校课程改革中发挥积极的作用，并加强课程的整合研究和实践。

第三条、 教研组、备课组要研讨教学方法，结合学校及学生实际，根据有关学科的教学规律，积极进行教学法改革，注重科学性和实效性，努力提高教学质量。

第四条、 教研组、备课组要积极研究“管教管导”的理论和方法，总结经验，并积极实践，以充分发挥教学的德育功能。

　　第五条、 教研组、备课组要根据学生实际和学科特点，在开学前一周内，组织编制各学科的学期授课计划，经组内讨论定稿并上交教务处。　　

第六条  教研组、备课组要定期和不定期相结合，积极开展教学质量的分析工作，发现问题及时解决，努力提高教学质量。

　　第七条、 教研组、备课组要坚持教学常规检查，抓实教学质量，使各环节按规定严格执行，检查中发现的问题，要及时反馈，尽快解决。

第八条  教研组、备课组要审定和开展本组的学科兴趣小组活动；组织本学科各年级段每学年的校内学生竞赛；辅导学生参加区级以上的学科及相关内容的竞赛。

第九条、教研组、备课组要根据有关专业和学科的实际情况，积极参与实验室的建设。

　　第十条、 教研组、备课组把好教学资料的选用关，精选例题，合理控制作业量。认真做好教学资料的积累和各种教具、学具的使用、整理，充分发挥其作用；组织本组教师学习现代教育技术，积极制作和使用教学课件；加强与外校教研组联系，及时了解教学信息。

第十一条、 教研组、备课组要认真组织听课和观摩教学活动等业务学习活动，注意总结、交流教学经验，积累和丰富教学资料，努力提高教师的专业能力和教学水平。

第十二条、教研组、备课组活动应有计划、有总结、有考勤、有记录，要保证二周一次集体活动时间并注重实效。并对教师进行常规管理。

第十三条   在教研组、备课组要建立教师业务档案，按教师教学工作规范的要求，认真检查教师的工作，随查随记，为客观公正地对教学考核积累第一手材料。

第十四条、 教研组、备课组认真完成有关教学资料的积累工作，定期归档。具体有：工作计划、工作小结、活动记录、教师教案、教师听课记录、选修课的有关资料、教师获奖资料、发表的论文、学生作业（训练）的反馈记录、辅导学生获奖的资料和反映教研组工作的其它材料。

第十五条 、教研组、备课组具体工作由教研组长负责，组内教师均应服从组长统一管理。

第十六条、 学校有关部门组织力量每学期对教研组各方面工作进行考核，评定等级，具体分优秀、良好、合格和不合格。考核结果经有关部门审核后张榜公布。

第十七条、教研组、备课组被评定为优秀的同时享有区级以上评优资格。

第十八条、对优秀或良好的教研组、备课组实施奖励，根据考核结果的积分进行排名，并取前几名给予适当的奖励。

第十九条、 对考核中获先进的组给予全体组员实施奖励，对分管行政、教研组长、备课组另加奖励。

第二十条、 有关部门要组织宣传优秀教研组和教研组长的先进事迹和工作经验，并在全校范围内开展经验交流。

第二十一条、先进教研组、备课组每学年评选一次，按考核的得分取总组数的前三分一为先进组。先进教研组长和备课组长按个人考核总分和教研组的考核分综合评定。

　　第二十二条、此办法的解释权属教务处。　　

三、奖励措施

1、学校将在每学年对各教研组进行考评，按得分前四名评为优秀教研组，奖励教研组成员每人150元，组长及分管行政500元。

2、学校将在每学年对各备课组进行考评，按得分前10名评为优秀备课组，奖励教研组成员每人150元，组长400元。

3、凡备评为先进教研组和备课组的组长自然荣任先进组长，在未评为先进组的组长长中，按组长考核和教研组、备课组总得分另评出2名教研组组长和5名备课组长为先进组长，享受300元奖励。

万博足球app下载官网 先进教研组考核表

                   教研组            组长                  

A级指标	B级指标						评价结果
	考核内容		评分标准				自评		他评
			优	良	中	差
工作计划及总结	1	结合学校实际，认真、及时做好教研组的教研计划。学期结束，能及时做好学期教研总结，并能按时上交教务处。	5	3	2	0
	2	每月有月计划并及时上交。	5	3	2	1
教研组常规性工作	1	每学期公开课及研讨组织正常（每学期不低于12节）。	10	8	6	4
	2	每学期至少要有一项教研专题研究，并于期末前上交相关材料。	5	3	2	1
	3	每学期至少要组织一次优质录像（视频）观看，并做好研讨记录。	5	3	2	1
	4	每月至少上传教研组博客6篇	5	3	2	1
	5	每学期要有计划并开展青年教师培养活动。	5	3	2	1
	6	协助教务处完成市、区教研活动和各项教学视导（督导）活动和高质量的推荐各类教学竞赛人员。	5	3	2	1
教研组工作绩效	1	高考、学业水平测试成绩。	10	8	6	4
	2	教师论文、课题获奖情况。	7	5	3	1
	3	教师教学基本功竞赛获奖。	5	3	2	0
	4	学生竞赛获奖。	8	7	6	0
教研组管理	1	各类教学检查中组员执行教学五认真情况。	10	8	6	0
	2	各类教研活动出勤情况。	5	3	2	1
	3	组长及组员听课情况。	5	3	2	1
	4	督促并帮助备课组长做好集体备课各项工作。	5	3	2	1

万博足球app下载官网   教务处

                                                        

说明：

1、教研组常规性工作：

第一项：要求每次教师开课后要及时送交教师开课教案和评价表。每月统计一次做为组长考核。每学期统计一次要达标，全学年统计做为教研组考核，达标得10分，未达标的教研组按统计节数教务处届时酌情评分。

第二项：专题研究要结合学科特点，要有相应的计划、开展情况和总结。从网上下载材料上交的不得评为优、良级。

第四项：教研组博客每月统计一次做为组长考核，全学年统计结果做为教研组考核，未达标的教研组按统计篇数教务处届时酌情评分。

    第五项：以本组青年教师参加各类（校、区、省、国）竞赛、评比的获奖等级及人数评定。

    第六项：高质量的推荐各类教学竞赛人员按所推荐的教师参加竞赛获奖的等第而定。

2、教研组工作绩效：

第一项：文化学科按高考均分或达B率若超市或区得满分，若达不到则按与市区均分差距大小评定得分，非文化学科按学校下达的任务进行考核。选修学科按学科水平测试和高考达B率两项中的成绩较高项考核，不累计。

    第二项：要求每学年全组人均至少获奖（发表）1篇。未达标者按平均值酌情评定。

    第三项：教师教学基本功竞赛区一等奖、市、省、国二等奖以上得满分，区二等奖、市、省、国三等奖得3分。以获奖最高记，不按人头累计。

    第四项：参加市以上（含市）、区级竞赛一等奖分别计8、6分，二等奖分别计7、5分，三等奖分别计6、4分。组织校竞赛相关材料并报教务处存档的组以3分计。否则不予得分。以上竞赛以上级教育主管部门组织的竞赛为准，非教育主管部门不予认定，得分不按人头累计。

3、教研组管理

    第一项：上级视导、检查中出现一人次，校内视导检查出现二人次较为严重缺陷（如不合格课、备课听课未达规定次数等）的不得评定为优、良等级。

    第二项：校内教研活动在检查中出现无故缺勤的，市区活动上级主管部门反馈缺勤的优、良等级。

    第三项：每学期组员有一人次听课未达标（每学期组长20节，组员15节）的不得评为优、良等级。

 

万博足球app下载官网 先进备课组考核表

                   备课组            组长                  

A级指标	B级指标						评价结果
	考核内容		评分标准				自评		他评
			优	良	中	差
工作计划及总结	1	结合学校实际，认真、及时做好教研组的教研计划。学期结束，能及时做好学期教研总结，并能按时上交教务处。	5	3	2	0
	2	每月有月计划并及时上交。	5	3	2	1
备课组常规性工作	1	集体备课正常开展每学期不得低于10次且记录要完整。	10	8	6	4
	2	按学校要求出写高质量试卷。	5	3	2	1
	3	每学期进行一次推磨式听课。	5	3	2	1
	4	每周至少上传1篇课件至本组专题网站。	5	3	2	1
	5	各类集体备课资料、试卷分析上交。	5	3	2	1
	6	协助教务处完成市、区教研活动和各项教学视导（督导）活动和高质量的推荐各类教学竞赛人员。	5	3	2	1
备课组工作绩效	1	高考、学业水平测试、统考成绩。	10	8	6	4
	2	教师论文、课题获奖情况。	7	5	3	1
	3	教师教学基本功竞赛获奖。	5	3	2	0
	4	学生竞赛获奖。	8	7	6	0
备课组管理	1	各类教学检查中组员执行教学五认真情况。	10	8	6	0
	2	备课活动出勤情况。	5	3	2	1
	3	组长及组员听课情况。	5	3	2	1
	4	组内期中评教满意率高。	5	3	2	1

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说明：相关条例解读同教研组。